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发电公司:召开中层管理人员述职述廉大会
发布时间:2019-04-03 17:49:41 来源: 作者:王栋 点击:

“作为支部书记,接触业务少、工作经验浅,在工作上创新能力不足,党课形式单一,缺乏生机,不能起到很好的教育、引导作用……”4月2日,在发电公司中层管理人员述职述廉大会上,该公司发电二车间党支部书记马罡向干部、职工代表汇报一年来的思想、工作情况。

为进一步促进干部队伍建设,切实提高管理人员的服务意识、效能意识、责任意识,廉洁意识,推进公司民主管理,检验中层管理人员一年来的工作履职情况,发电公司组织召开了中层管理人员述职述廉大会。会上,来自该公司6个车间、12个部室的42名中层干部全面总结汇报了2018年度工作完成情况和取得的成果、廉洁自律情况以及存在的问题和改进措施,同时简要汇报了2019年的工作思路。

据了解,该公司以“三项机制”内容为依托,严格按照《中层管理人员考核评价、奖励激励和末位淘汰实施方案》开展测评工作,测评采取领导综合评议、中层管理人员互评、职工评议三种方式,测评档次分优秀、良好、称职、不称职四个档次,最终根据评定结果和所占比例综合打分,并将此次评议结果作为中层管理人员年度考核和提拔使用的重要依据。参会人员结合述职人员工作成效,现场对述职人员进行了客观公正、实事求是的测评。

此次述职述廉大会,不仅为该公司中层管理人员汇报工作、交流思想、互相学习、了解各部门工作信息搭建了一个平台,进一步增强了中层管理人员廉洁自律和自觉接受群众监督的职责意识,同时对推进该公司人员考核的民主化、增强公司工作透明度、加强人员队伍建设奠定了坚实的基础,为更好地开展全年工作起到了积极的推动作用。(王栋)

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